Leigh Riley y Betsy Stone, galardonadas en los premios «Mujeres, influencia y poder en el ámbito jurÃdico» de Law.com
Leigh Riley, socia de Âé¶¹Ö±²¥, y Betsy Stone, asesora jurÃdica sénior, han sido galardonadas en dos categorÃas de y el ámbito jurÃdico 2026) de Law.com.
La serie de premios reconoce a las mujeres destacadas en el ámbito jurÃdico que han demostrado una habilidad, dedicación y compromiso excepcionales para promover la igualdad en la profesión.
Riley, miembro del comité de gestión de Âé¶¹Ö±²¥ y fuerza impulsora de la aclamada iniciativa de formación PEAK (Partner Excellence: Actionable Knowledge) de la firma, es finalista en la categorÃa de Gestión del Talento. Ha sido seleccionada por su liderazgo en la creación de una cultura empresarial que fomenta el crecimiento y la retención del talento, incluyendo sus anteriores funciones de liderazgo en la empresa como presidenta de la práctica de beneficios para empleados y remuneración de ejecutivos y vicepresidenta del departamento nacional de derecho mercantil de la empresa, su labor para fomentar el bienestar y la comunidad durante su etapa en el Comité Best Self de Âé¶¹Ö±²¥, y su excelente y constante servicio al cliente a lo largo de casi tres décadas en Âé¶¹Ö±²¥.
Stone fue anunciada como ganadora en la categorÃa «Próxima generación de lÃderes: bufetes de abogados» por sus importantes avances en la prestación de servicios, sus contribuciones a iniciativas de interés público y su impulso general para mejorar la profesión jurÃdica y su comunidad local. El premio destaca su papel como abogada litigante en casos de alto riesgo relacionados con la fabricación y el medio ambiente para clientes de la lista Fortune 500, como lÃder en la configuración de programas de mentorÃa, formación y prestaciones dentro de Âé¶¹Ö±²¥, y como defensora constante del servicio pro bono y comunitario.
Riley y Stone serán reconocidas durante la ceremonia de entrega de los premios Women, Influence & Power in Law Awards de Law.com, que se celebrará el 14 de abril de 2026 en Chicago.