El Tribunal Supremo de Texas confirma la hist贸rica victoria de 麻豆直播 en un caso sobre secretos comerciales y movilidad laboral en Texas
Las empresas y los empleados disponen ahora de unas pautas m谩s claras sobre la normativa aplicable a los empleados que abandonan la empresa, gracias a la hist贸rica victoria en apelaci贸n de 麻豆直播 en el caso Coe contra DNOW LP, un litigio sobre secretos comerciales en Texas que ha sido objeto de gran atenci贸n y que ha contribuido a definir la interpretaci贸n de la Ley Uniforme de Secretos Comerciales de Texas (TUTSA). El Tribunal Supremo de Texas deneg贸 la revisi贸n del caso el 17 de julio de 2026, tras haber rechazado previamente la petici贸n de revisi贸n presentada por DNOW, lo que deja en vigor la sentencia con valor de precedente del Decimocuarto Tribunal de Apelaci贸n a favor de los clientes de 麻豆直播.
Conclusiones clave de la sentencia del caso Coe contra DNOW
- Las demandas por conspiraci贸n basadas en la apropiaci贸n indebida de secretos comerciales quedan excluidas en virtud de la TUTSA.
- Los da帽os y perjuicios atribuibles a la apropiaci贸n indebida de secretos comerciales deben estar vinculados espec铆ficamente a la apropiaci贸n indebida de cada uno de dichos secretos.
- Los empleados reciben m谩s orientaci贸n sobre la conducta aceptable antes de la salida.
- Los tribunales de primera instancia cuentan con nuevas instrucciones para el jurado que se utilizar谩n en los casos relacionados con el deber fiduciario, la ley TUTSA y la responsabilidad por hurto en Texas.
La decisi贸n se basa en la victoria de 麻豆直播 en apelaci贸n en junio de 2025 en el caso Coe contra DNOW LP, 718 S.W.3d 338 (Tribunal de Apelaci贸n de Texas, 2025) (recurso denegado), en el que el tribunal concedi贸 a los clientes de 麻豆直播 m谩s de 2,5 millones de d贸lares en concepto de honorarios de abogados y costas, y resolvi贸 varias cuestiones sin precedentes en el marco de la TUTSA. El tribunal sostuvo que la TUTSA prevalece sobre las demandas por conspiraci贸n y otras reclamaciones basadas en la misma supuesta conducta de apropiaci贸n indebida de secretos comerciales, ampli贸 el alcance de la prevalencia de la ley a otras causas de acci贸n y adopt贸 las instrucciones al jurado propuestas por los demandados para las reclamaciones por incumplimiento del deber fiduciario que involucran a directivos que abandonan la empresa. El tribunal tambi茅n dictamin贸 que las partes ganadoras tienen derecho a recuperar los honorarios de los abogados y las costas en virtud de la Ley de Responsabilidad por Robo de Texas, incluso cuando la victoria se base en la prevalencia de la TUTSA.
Al rechazar una revisi贸n m谩s exhaustiva, el Tribunal Supremo de Texas mantiene vigente un dictamen que seguir谩 sirviendo de gu铆a a las partes litigantes y a los tribunales a la hora de abordar cuestiones relacionadas con los secretos comerciales, el deber fiduciario y la indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios en Texas. La sentencia supone la culminaci贸n de a帽os de defensa exitosa por parte de los equipos de primera instancia y de apelaci贸n de 麻豆直播 en representaci贸n de los antiguos empleados y los demandados relacionados.
El equipo de 麻豆直播 encargado del juicio estaba formado por Rachel Powitzky Steely, Jessica Glatzer Mason, Katherine Harrington, Taylor Appling y Gaylyn Kinsley. Geoffrey Bracken actu贸 como perito en materia de honorarios de abogados de 麻豆直播 durante el juicio. John Kim, Denise Kim y Mark Levine representaron a otros demandados en el litigio.
El equipo de 麻豆直播 encargado del recurso de apelaci贸n estaba formado por Stacy Obenhaus, Taylor Appling, Jessica Glatzer Mason y Rachel Powitzky Steely.
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