Samantha Adams es una asesora de confianza para empresas de todos los tamaños y de diversos sectores en lo que respecta a la elaboración de programas competitivos de prestaciones y remuneración. Una parte importante de su práctica se centra en la redacción, revisión y asesoramiento a clientes en relación con sus planes de jubilación (tanto planes 401(k) como planes de pensiones de prestaciones definidas) y planes de salud y bienestar, la redacción y revisión de planes de acciones, y la prestación de un amplio apoyo en materia de prestaciones para empleados en transacciones corporativas, incluida la asistencia en los procedimientos de terminación de planes y la redacción de contratos de trabajo.
Antes de incorporarse a 鶹ֱ, Sam trabajó para un bufete nacional especializado en derecho laboral, donde litigó en diversos asuntos relacionados con el empleo y la ley ERISA, y colaboró estrechamente con los clientes en la redacción y revisión de manuales y políticas para empleados de uno o varios estados.
Presentaciones y publicaciones
- «Influir en la legislatura: la necesidad de una legislación dirigida al acoso sexual en línea de personas influyentes en las redes sociales», 99 WASH. U. L. REV. 695 (2021)
¿Formación o asesoramiento? Cómo pueden los promotores de planes de jubilación fomentar los conocimientos sobre la jubilación y, al mismo tiempo, evitar la responsabilidad fiduciaria en virtud de la ley ERISA
鶹ֱ representa a Skōp en su adquisición por parte de Peloton
Desmitificando el deber de diligencia: el Departamento de Trabajo propone una cláusula de exención de responsabilidad en virtud de la ley ERISA para las alternativas de inversión designadas en los planes de jubilación
鶹ֱ asesora a Johnson Controls en el acuerdo para adquirir Alloy Enterprises
