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��Gage Maurer es abogado asociado de �鶹ֱ��. Trabaja en la oficina de Milwaukee del bufete, donde centra su práctica en prestaciones para empleados y remuneración de directivos, con especial énfasis en los planes de participación accionarial para empleados (ESOP).

Gage cuenta con una amplia experiencia en la representación de empresas propiedad de planes ESOP en operaciones de venta, así como en el asesoramiento a accionistas que venden sus participaciones a planes ESOP de reciente creación. Asimismo, asesora a los promotores y fiduciarios de planes ESOP sobre la administración y el cumplimiento normativo de dichos planes, incluyendo cuestiones de valoración, planificación de distribuciones, gestión de obligaciones de recompra y asuntos de gobernanza fiduciaria derivados de la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados de 1974 (ERISA) y del Código de Rentas Internas.

Además de su práctica en materia de planes ESOP, Gage asesora habitualmente a sus clientes sobre el diseño, la implantación y la gestión continua de planes de jubilación homologados, planes de remuneración diferida no homologados, planes de remuneración en acciones, planes de acciones ficticias y otros acuerdos de remuneración incentivada. Asesora habitualmente a empresas tanto privadas como cotizadas en bolsa sobre cuestiones relacionadas con las prestaciones para empleados y la remuneración de directivos que surgen en operaciones de fusión y adquisición, incluido el cumplimiento de la ley ERISA, la Ley de Asistencia Asequible (ACA) y los artículos 409A y 280G del Código de Rentas Internas.