Gregg Dooge fue socio y abogado mercantil en 鶹ֱ & Lardner LLP. Desde 1984 ejerció en el ámbito de las prestaciones sociales, representando a empresas en asuntos relacionados con la ley ERISA y cuestiones fiscales derivadas de los planes de remuneración de directivos, remuneración diferida, pensiones, participación en los beneficios, planes de participación de los empleados en el capital (ESOP) y prestaciones sociales que estas patrocinaban. Fue presidente del departamento de Prestaciones Laborales y Remuneración de Ejecutivos y miembro del departamento de Derecho Laboral y del Equipo de la Industria Automovilística.
Premios y reconocimientos
Gregg ha sido calificado por sus pares como AV® Preeminent™, la calificación más alta en el sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™, y figura en la edición actual de The Best Lawyers in America©en el campo del derecho de prestaciones para empleados (ERISA) (2023-2024).
Afiliaciones
Gregg también ha sido profesor adjunto en la Facultad de Derecho de la Universidad Marquette y ha formado parte de la junta directiva de Wisconsin Retirement Plan Professionals, Ltd.
Consideraciones prácticas para un comprador de capital privado que contempla la adquisición de una empresa propiedad de un plan ESOP
Planes de pensiones de prestaciones definidas: Distribuciones durante el servicio
Inmersión en SECURE 2.0: mejoras incrementales para fomentar las opciones de distribución de rentas vitalicias de contribución definida
Los abogados de 鶹ֱ reconocidos en la lista «Best Lawyers in America» de 2024
鶹ֱ representa a Mill Rock Capital en la adquisición de Asbury Carbons
