艾米·西普卢克与雇主紧密合作，负责其退休计划的设计、起草及持续合规工作，涵盖固定收益养老金计划、现金余额计划、401(办)计划以及健康福利项目。她担任本所合伙人，并兼任员工福利与高管薪酬业务部主席及税务、福利与遗产规划业务组联席主席。
代表性经验
- 协助一家上市公司在六个月内成功实施了在岗分配选项的固定收益养老金计划。
- 担任某固定收益养老金计划大型合规审查项目的项目经理兼法律顾问，工作内容包括审查文件及行政程序，并对各类计划交易及计算结果进行测试，以确保其符合相关文件和程序要求。
- 协助设计并起草401(办)计划下的学生贷款匹配项目方案。
- 为自筹资金的医疗计划发起人提供各类合规事务咨询，包括《平价医疗法案》、《无意外账单法案》及价格透明度要求的合规事宜，并协助这些计划发起人与第叁方管理机构协作以确保合规。
- 通过健康计划热线机制，为大型零售公司提供日常健康福利计划合规咨询，涵盖开放注册期问题、选项变更、计划设计调整及供应商失误等事项。
奖项与荣誉
- 经同行评选，入选《美国最佳律师?》（The Best Lawyers in America?）“员工福利（贰搁滨厂础）法”领域（2012–2024年、2027年）
- 入选《钱伯斯美国》：美国员工福利与高管薪酬领域顶尖律师（威斯康星州）（2024-2026年）
所属关系
- 威斯康星州律师协会会员
- 密尔沃基律师协会会员
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