面对当今职场挑战，我们一路前行
福里·拉德纳律师事务所将于10月22日（星期四）在其密尔沃基办公室举办年度劳动与就业巡回研讨会。本次为期半天的CLE（继续法律教育）和HRCI（人力资源认证协会）认证课程，专为应对当今快速变化的职场环境的内部法律顾问、人力资源专业人士及公司领导者量身定制。我们将探讨影响各行业雇主的最新法律动态和新兴趋势，并侧重于提供实用的实践建议。 与会者将获得切实可行的见解，以帮助在日益复杂的就业环境中降低风险、保持合规，并支持业务目标的实现。
活动结束后将举行交流酒会，为您提供继续交流并结识同行机会。
如对活动有任何疑问，请联系我们的活动团队。本次活动仅限受邀人士参加。如需邀请同事参加，请通知我们的团队。
议程
| 下午1:00 – 1:30（中部时间） | 注册与交流 |
| 下午1:30 – 1:35（中部时间） | 欢迎与自我介绍 |
| 下午1:35 – 下午2:35（中部时间） | 劳动与就业动态：雇主当前需知事项 瑞安·帕森斯（Ryan Parsons），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）顾问律师 约翰·利奇菲尔德（John Litchfield），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）合伙人 获取对于重塑当今职场格局的法律动态的实用简报，内容涵盖招聘及人事决策中的人工智能应用、不断演变的劳动与工时薪资优先事项、多样性、公平与包容（DEI）考量以及竞业限制条款。 本次讨论将把联邦及各州层面的快速变化转化为具体措施，帮助您在追求商业目标的同时，评估职场技术应用、完善政策并有效管理风险。 |
| 下午2:35 – 下午3:05（中部时间） | 《家庭和医疗休假法案》（贵惭尝础）与《美国残疾人法案》（础顿础）：如何处理复杂的休假与合理便利问题 凯特·比蒂（Kate Beattie），福里奥·拉德纳律师事务所（麻豆直播）合伙人 泰勒·阿普林（Taylor Appling），福里奥·拉德纳律师事务所（麻豆直播）高级法律顾问 通过分析涉及医疗休假、残疾合理便利、绩效管理、返岗期望及远程办公请求等多重因素交织的常见且棘手的情景，帮助参会者掌握处理要领。 参会者将学习如何识别《家庭和医疗休假法》（FMLA）或《美国残疾人法案》（ADA）的适用情形，开展具有法律依据的互动流程，协调相互重叠的义务，并在不产生可避免风险的情况下记录决策。 |
| 下午3:05 – 下午3:20（中部时间） | 交流休息时间 |
| 下午3:20 – 下午3:50（中部时间） | 职场调查：从投诉到可信结论 凯特琳·威廉姆斯（Katelynn Williams），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）高级法律顾问 探讨开展及时、公正且记录详实的职场调查的实用框架。本次会议将探讨调查人员的选拔、确定调查范围和访谈顺序、保全证据、评估可信度、保持适当的保密性、传达调查结果以及避免报复等问题，同时还将探讨可能破坏本应健全的调查流程的常见失误。 |
| 下午3:50 – 4:10（中部时间） | 美国国家劳动关系委员会（狈尝搁叠）新动向：雇主需关注的事项 克里斯·沃德（Chris Ward），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）合伙人 本文将剖析美国国家劳动关系委员会（狈尝搁叠）政策方向的转变，以及这对工会和非工会雇主可能产生的影响。讨论将重点关注影响组织活动、雇主沟通、集体谈判义务、补救措施及工作场所政策的最新动态，并就管理人员培训、应对员工活动以及为委员会的新举措做好准备提供实用指导。 |
| 下午4:10 – 4:30（中部时间） | 在不断变化的移民政策环境下保持合规 马克·诺伊伯格（Mark Neuberger），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）顾问律师 请为日益严格的职场执法行动以及不断变化的基于就业的移民法规做好准备。本次会议将涵盖滨-9表格及工作许可合规性、移民与海关执法局（滨颁贰）的审计与现场检查、签证及担保政策的最新动态，以及切实可行的应对方案规划——帮助雇主发现薄弱环节、协调内部团队，并保障劳动力连续性。 |
| 下午4:30 – 4:50（中部时间） | 问答环节：挑战律师 卡莉·霍夫曼（Carrie Hoffman），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）合伙人、劳动与就业业务组主席 唐·施罗德（Don Schroeder），福里·拉德纳律师事务所（麻豆直播）合伙人、劳动与就业业务组副主席 欢迎带着您最棘手的职场问题，参与与福里·拉德纳律师事务所律师们进行的互动式快问快答讨论。 您可提前提交问题，或在活动期间现场提问，从而获得对于那些让公司法务和人力资源负责人夜不能寐的议题的实用见解——从员工关系和新兴技术，到合规、纠纷以及日常风险管理。 |
| 下午4:50 – 5:30（中部时间） | 社交招待会 |
